Pfizer Group Manager Pain & Other Portfolio in Buenos Aires, Argentina

La posición se encargará de proponer y dirigir la estrategia de marketing del portafolio de Dolor y Other orientada a médicos, pacientes y consumidores, que garantice el crecimiento sostenido de largo plazo de las ventas manteniendo la atractividad en términos de rentabilidad.

Principales responsabilidades:

  • Diseñar y proponer el modelo de crecimiento de las marcas a para asegurar los resultados de largo plazo.

  • Diseñar la estrategia de Marketing de Ibupira y del portafolio que garantice el crecimiento por encima del mercado.

  • Definir la estrategia de comunicación de cada una de las marcas para maximizar el potencial de la marca en cada uno de los mercados.

  • Desarrollo de TVCs que performen por encima del Action Standar para garantizar una buena performance.

  • Diseño y desarrollo del pipeline del portafolio.

  • Supervisar la planificación y ejecución de los planes de marketing para asegurar la demanda y contribuir al cumplimiento de los volúmenes de venta.

  • Contribuir en el diseño global de la estrategia de Ambulatorios para garantizar una ejecución coordinada y articulada de los planes.

  • Controlar el P&L del portafolio a cargo para garantizar el cumplimiento del presupuesto en términos de Venta, IBT y Ratio de OPEX sobre Venta.

  • Liderar la negociación de medios para garantizar obtener las mejores tarifas disponibles maximizando la efectividad de la media.

  • Relación con agencias creativas y de medios.

  • Cumplimiento de políticas MAPP & CEP en todo.

  • Atraer, desarrollar y comprometer el talento.

Requisitos:

  • Grado Universitario en carreras afines al rol.

  • MBA Preferiblemente.

  • Experiencia especifica de al menos 10 años en Marketing de compañías farmacéuticas con portafolio OTC.

  • Experiencia directa en negociación y compra de medios.

  • Manejo integral de P&L

  • Experiencia con agencias creativas y de medios.

  • Liderazgo de personas

  • Pensamiento estratégico

  • Alta capacidad de trabajo en equipo

  • Habilidad para liderar estrategias en entornos de cambio e incertidumbre.

  • Habilidades de comunicación.

  • Habilidades de negociación.

  • Manejo fluido del Inglés

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