Pfizer Business Planning & Operations Lead Inflammation and Immunology / Planification commerciale et operationnelle des produits, Inflammation et immunologie in Kirkland, Canada

Posting closing date: April 27, 2018

Date de fin d'affichage: 27 avril 2018

Status: Regular, Full Time

Statut: Régulier, temps plein

(Français à suivre)

Role Purpose:

The Business Planning & Operations Manager reports to the Inflammation and Immunology Canada Lead. The incumbent is responsible for contributing to the achievement of the Business Units' strategic goals and executing on critical organizational priorities including maximizing the value of in-line indications through effective portfolio and brand planning processes and fueling our launch-rich portfolio. As a member of the I&I Canadian Leadership Team, the Manager will partner with cross functional stakeholders within and outside the I&I Business Unit to ensure the effective support for and alignment with I&I. They will also be responsible for establishing processes that will ensure connectivity and efficiencies within the commercial organization.

Core Responsibilities:

  • Lead the overall business planning process by proactively scheduling brand reviews, key decision point endorsements and pre-launch meetings

  • Facilitate agenda and meetings for the following: Regional Operating Plan and Business Reviews, Annual offsite, etc

  • Work closely with the Marketing and Sales colleagues and Leadership team to understand their business needs and/or issues to be resolved.

  • Develop, implement, review and evaluate operational processes to enhance the effectiveness of marketing and sales operations functions.

  • Identify initiatives that can drive engagement in I&I and coordinate execution with LT members

  • Manage proper implementation of change management and communication to facilitate change impacting the Marketing and Sales Operations functions. Develop a comprehensive communication and knowledge sharing strategy / mechanisms to maximize the flow of relevant information and to share best practices across functions.

  • Manage Service Level Agreements with other BUs as it relates to Customer Learning, Co-Ordinators and any other needs/requirements of the I&I BU.

  • Responsible for tracking I&I budgets and developing performance reports

Qualifications:

  • University degree in business or sciences

  • 10+ years of pharma industry experience

  • Strong & demonstrated organizational and project management skills

  • Demonstrated effective communication (written & verbal) skills

  • Strong strategic & analytical skills

  • Commercialization experience through product life cycle management, portfolio planning and or marketing experience are a strong asset

  • Demonstrated business acumen

  • Strong cross-functional experience and/or insight locally as well as globally

  • Ability to manage change effectively

  • Ability to influence at all levels of the organization

  • Bilingual (French & English - written & verbal)

Planification commerciale et opérationnelle des produits, Inflammation et immunologie

But du poste :

Le titulaire de ce poste relève du leader - Inflammation et immunologie, Canada. Il est chargé de contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'unité d'affaires et d'agir selon les priorités organisationnelles, notamment en maximisant la valeur des indications approuvées au moyen d'une gamme de produits efficace et de processus de planification des marques, et en enrichissant notre gamme de produits prêts à lancer. Au sein de l'équipe de leadership canadienne Inflammation et immunologie, le titulaire travaillera en synergie croisée avec divers intervenants à l'intérieur et à l'extérieur de l'unité d'affaires pour en assurer le soutien efficace et la cohérence. Il sera également chargé de mettre en place des processus visant à assurer la connectivité et l'efficience au sein de l'organisation commerciale.

Fonctions principales :

  • Diriger l'ensemble des processus de planification commerciale en planifiant la revue des marques, les approbations des principaux points décisionnels et les réunions de prélancement.

  • Organiser l'ordre du jour et les réunions concernant le plan d'exploitation et la revue des activités commerciales à l'échelle régionale; organiser l'assemblée annuelle tenue à l'extérieur des bureaux, etc.

  • Travailler en collaboration étroite avec le personnel du Marketing et des Ventes ainsi qu'avec l'équipe de leadership pour comprendre leurs besoins ou les problèmes à régler.

  • Élaborer, mettre en œuvre, revoir et évaluer les processus opérationnels pour accroître l'efficacité des fonctions du Marketing et des Opérations de vente.

  • Formuler des initiatives susceptibles de favoriser l'engagement au sein de l'unité Inflammation et immunologie, et coordonner leur mise en œuvre avec les membres de l'équipe de leadership.

  • Gérer efficacement la mise en œuvre des changements et des communications afin d'en atténuer les répercussions sur les fonctions du Marketing et des Opérations de vente. Élaborer une stratégie et des mécanismes complets de communication et de mise en commun des connaissances afin d'optimiser la diffusion des renseignements pertinents et l'échange de pratiques exemplaires entre les fonctions.

  • Gérer les ententes de service avec les autres unités d'affaires qui concernent la formation client, les coordonnateurs et tout autre besoin ou demande de l'unité Inflammation et immunologie.

  • Faire le suivi des budgets de l'unité d'affaires et rédiger des rapports de rendement.

Compétences :

  • Diplôme universitaire en administration ou en sciences

  • Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique

  • Sens poussé et démontré de l'organisation et compétences en gestion de projet

  • Aptitudes éprouvées pour la communication efficace (verbale et écrite)

  • Bon esprit d'analyse et grandes aptitudes pour la planification stratégique

  • Expérience en commercialisation, notamment en gestion du cycle de vie des produits ou en planification des gammes de produits, ou expérience en marketing, un atout certain

  • Sens poussé des affaires

  • Solide expérience et bonne compréhension du travail interfonctionnel, tant à l'échelle locale que mondiale

  • Aptitude à gérer le changement efficacement

  • Capacité d'influencer tous les paliers de l'entreprise

  • Bilinguisme (français et anglais parlés et écrits)

Grade/ Niveau: 9B

Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s'adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d'adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.