Pfizer Attache(e) Scientifique Anti in Remote, France

UGA concernées :

60CHA, 60COM, 60CRE, 60MER, 60SEN, 75CHA, 75CLI, 75MMT, 75NOR, 75SMA, 75VIL, 78CHA, 78CON, 78SAR, 92ASN, 92CLI, 92COL, 92COU, 92GEN, 92LEV, 92NAN, 92NEU, 92RUE, 93EPI, 93SDE, 93SOU, 93STA, 95ARG, 95ERM, 95FRA, 95GAR, 95GOU, 95MON, 95PER, 95PON, 95SAR, 95TAV

75CHE, 75DAU, 75ELY, 75LYO, 75MON, 75NAT, 75PAN, 75PER, 75PIG, 75PRE, 75PYR, 75REP, 75SLA, 75TEM, 75TER, 77CHE, 77CLA, 77COM, 77COU, 77FON, 77LAG, 77MEA, 77MEL, 77MON, 77NEM, 77OZO, 77PON, 77PRO, 77TOR, 91DRA, 91YER, 93AUB, 93AUL, 93BOB, 93BON, 93LBL, 93LIV, 93LRA, 93MON, 93NOI, 93PAN, 93ROS, 93TRE, 94CHA, 94NOG, 94SMA, 94SUC, 94VIN, 94VSG

MISSIONS

  • Assure la promotion et l'information scientifique du portefeuille produits et des services Pfizer dans le respect des Bonnes Pratiques en vigueur, de la Charte de la Visite Médicale du référentiel de certification, des règles de Bon Usage du Médicament et dans le respect des politiques de santé définies vis-à-vis de l'ensemble des acteurs concernés par ces pathologies, et conformément à l'ensemble des règles internes et externes.

  • Définit et met en oeuvre des plans d'action par clients clés permettant de créer un partenariat personnalisé et adapté aux besoins et attentes de chaque médecin/établissement hospitalier, grâce aux produits, et ce afin d'optimiser la prise en charge des patients (médecine personnalisé, parcours de soin, maillage ville hôpital)

  • Crée des partenariats à haute valeur ajoutée notamment avec des leaders d'opinion

  • Contribue au développement de l'image et de la réputation de la société Pfizer PFE France

ACTIVITES PRINCIPALES

CONNAISSANCES DES PRODUITS, SERVICES ET SECTEUR

• Participe aux formations produits, aux formations métier, et aux formations aux campagnes promotionnelles pour s'approprier la connaissance sur les pathologies et les caractéristiques des produits (RCP) ainsi que celles des produits concurrents et posséder les réponses aux objections (étude clinique, environnement),

• Assure une veille scientifique et concurrentielle permanente sur les pathologies et sur les produits afin d'apporter une information médicale et scientifique de haut niveau pour faire face à l'exigence importante des prescripteurs.

• Connaitre la carte de l'offre de soins, les instances politiques (ARS, OMEDIT, Assurance maladie...) et le plan régional de santé (PRS). S'appuie sur les directives de ces instances pour identifier les opportunités sectorielles.

• Met en place des partenariats innovants en ayant au préalable identifié les besoins des professionnels de santé de son secteur.

• Actualise ses connaissances en matière de politique de Santé auprès des acteurs clés locaux, régionaux et nationaux ayant un impact sur son secteur

• Transmet, aux services internes concernés, des informations collectées ou des questions posées par les professionnels.

• Participe à l'obtention de référencement produits dans les hôpitaux dont il a la charge, en synergie avec les Négociateurs Grands Comptes (KAM)

DEFINITON ET GESTION DE SON PLAN D'ACTION SECTORIEL

• Analyse les données chiffrées de son secteur (marché, concurrence, activités, performance), sa cible et qualifie son portefeuille clientèle en réalisant une cartographie de son secteur, de ses principaux clients et établissements, En fait régulièrement une analyse (implantation en part de marché, évolution de part de marché, R/O...) afin d'optimiser son plan d'action et apporter les actions correctrices nécessaires.

• S'assure du support des membres décideurs et influents des comités du médicament afin d'obtenir le référencement et le bon positionnement dans les protocoles hospitaliers de nos produits dans les établissements dont il a la charge.

• Définit et construit une stratégie et un plan d'action personnalisé par client/Etablissement et par produit intégrant :

  • Les besoins et attentes des professionnels de santé (identification, évaluation et analyse des besoins en amont)

  • Les réponses aux problématiques rencontrées des professionnels de santé dans la pathologie concernée (ex : gestion des effets secondaires à distance) et de l'organisation du service par type de centre (CHU, CAC, CHG, cliniques privées)

  • Les liens d'influence (centres experts et non experts) et les filières de soin ainsi que le maillage ville hôpital

• Définit et construit une stratégie et un plan d'action sectoriel liés à la prise en charge personnalisée:

  • Identifie et diagnostique les différentes problématiques tout au long du processus de l a prise en charge de la pathologie en incluant les étapes du diagnostic et du relais ville hôpital dans le suivi du patient afin d'établir une cartographie pour chaque centre

  • Propose des actions permettant de fluidifier, accélérer et étendre ce processus afin d'optimiser la prise en charge du patient pour chaque centre

  • Propose des solutions d'ordre organisationnel

• Identifie les leaders d'influence et sollicite le support du département médical en fonction des problématiques identifiées.

MISE EN OEUVRE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Met en place et organise des Relations Professionnelles et des événements professionnels en impliquant des acteurs de santé pluri disciplinaires de son secteur et /ou de sa région dans le cadre du respect de la loi DMOS et de la loi sur la Transparence

• Interagit avec les KOL/ROL ou les directeurs d'établissement/chef de pôle de son secteur

• Contribue activement au choix des professionnels de santé participants aux congrès internationaux et dans certains cas les accompagne

• Assure le bon déroulement de son programme de RP, de Staffs et d'événements pluridisciplaires locaux et/ou régionaux dans le respect du budget, du timing et effectue les visites de suivi auprès des professionnels de santé invités

APPLICATION PROCÉDURES & RÉGLEMENTATION

• Remet aux professionnels de santé les documents réglementaires définis par la Réglementation en vigueur, et en particulier respecte les dispositions de la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et de son référentiel de Certification, ainsi que les Codes de Bonne Pratiques professionnelles en vigueur

• Respecte les règles de déontologie de la profession

• Effectue les formations initiales et continues obligatoires, dispensées au sein de l'entreprise, dans les délais fixés

• Utilise en visite uniquement les documents de la « liste positive »

• Remonte les informations en matière de pharmacovigilance au service concerné, conformément aux procédures en vigueur

• Transmet les réclamations produit au service concerné, conformément aux procédures en vigueur

• Respecte les dispositions réglementaires, en particulier la loi DMOS dans le cadre de la préparation des RP et événements, ainsi que la loi relative à la Transparence.

• Respecte et s'engage à mettre en oeuvre les Dispositions Déontologiques Professionnelles dans le cadre de son activité

• Interface de façon proactive et transparente avec son manager, en particulier lors des duos

COMPÉTENCES CLÉS

  • Faire face à la complexité pour appréhender des approches différentes en fonction des pathologies, de leurs prises en charge, de l'organisation et des méthodes de travail des KOLs

  • Etre capable d'entretenir des relations professionnelles efficientes avec une cible de décideurs restreinte

  • Etre curieux et agile pour actualiser en permanence ses connaissances professionnelles (scientifiques, environnement, produits, actualités de sa spécialité) par tous moyens à sa disposition pour être une valeur ajoutée auprès des professionnels de santé

  • Capacité à identifier et évaluer les besoins et les pratiques des professionnels de santé et notamment

auprès des experts

  • Capacité à proposer des solutions à forte valeurs ajoutées

  • Prendre des initiatives et être autonome sur son périmètre d'activité

  • Arbitrer les priorités pour mettre en oeuvre un plan d'actions efficace de développement de son activité

  • Etre force de proposition, face aux transformations et évolutions en cours au sein de l'entreprise, dans la mise en oeuvre de plans d'action

  • Proposer et mettre en oeuvre de solutions créatives et innovantes

  • Être rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d'exigence de qualité et d'efficacité

FORMATION ET/OU PRE-REQUIS

FORMATION DE BASE ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Formation supérieure scientifique (Bac+4)

  • Expérience hospitalière indispensable

  • Titre homologué ou diplôme de Visiteur Médical et avoir une expérience de la visite médicale réussie

  • Formation à la Charte de la Visite médicale, à la réglementation et aux dispositions légales en vigueur

CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaissance du système de santé, de la terminologie de base des procédures et processus inhérents au métier.

  • Connaissance de la réglementation, de Charte de la visite médicale et du référentiel de Certification et des procédures en vigueur dans l'entreprise

  • Connaissance approfondie des pathologies inhérentes aux produits présentés

  • Connaissance des circuits de décision et de la pyramide de prescription au sein de chaque établissement (PUPH, PH, chef de clinique, DIS, DES, surveillante générale, infirmière, aide soignante, comité du médicament, pharmacie hospitalière...)

  • Connaissance du maillage et des leaders d'opinion

  • Notions d'anglais dans le domaine médical

  • Maîtrise des outils informatiques

FF350101 (France)

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.