Pfizer Mecanicien de reglage 1, quart de nuit in Saint, Canada

Date de fin d'affichage: le 25 mai 2018

Statut: Régulier, temps plein

RESPONSABILITÉS DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche de Mécanicien de réglage 1, quart de nuit qui s'engagera à progresser dans les autres niveaux de tâches.

Les tâches principales de ce rôle sont :

  • assurer le montage et le fonctionnement efficace et sécuritaire de nos chaînes de conditionnement

  • optimiser le temps de montage et d'opération en continu des lignes

  • effectuer des tâches d'entretien préventif des équipements

  • participer aux projets d'introduction de nouveaux produits

  • la résolution de problèmes et l'amélioration continue du travail fait partie des responsabilités quotidiennes

EXIGENCES:

Le candidat possède un DEC ou un D.E.P. dans un domaine technique ainsi qu'une expérience pertinente récente dans le milieu industriel. Le candidat doit réussir les tests de compétences mécaniques ou occuper un poste au service de l'ingénierie impliquant des tâches mécanique en production de façon régulière. Un dossier de rendement répondant aux exigences de l'organisation est exigé. Le mécanicien 1 doit pouvoir manipuler des charges exigeant un effort physique. La maîtrise de la langue française est essentielle.

Veuillez noter que la formation peut se dérouler sur un quart de travail différent que le quart de travail du poste affiché. Les candidats doivent être flexibles pour travailler sur les différents quarts durant leur formation et sur une base d'exception par la suite pour répondre aux besoins d'affaires.

Niveau: R36

Pfizer est un qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s'adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d'adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.