Pfizer PGS in Suzhou, China

责任范围

影响级别

衡量标准

-名称

-全部

  • 定量

-优先排列

-部分

  • 定性

  • 下定义为了什么效果,做什么

-协助

生产运行

为了满足市场对产品产量和质量的需求,充分利用各种资源,协调与组织生产有序进行

全部

客户服务指标

产品质量控制

确保生产过程中各环节符合国家GMP 要求,公司总部GMP要求,操作按标准、操作程序执行,使产品质量得到有效保证

全部

一次合格率

客户投诉率

设备维护与管理

有效培训监督和指导操作员工进行日常的设备使用、清洁、维护与模具更换工作,使设备处于有效运行与管理之中

全部

设备故障时间

改进与提高生产工艺

为了进一步提高生产效率、扩大生产能力、稳定产品质量,对工艺、设备、方法等进行不断的改进与完善,满足不断的发展需求

全部

客户服务指标

人员培训和发展

为了确保员工上岗前进行合适的培训,制定培训规程及计划,并通过合适的程序保证员工得到有效的培训,发展操作工技能,建立主操作储备力量

全部

培训计划实施率

安全与卫生

为了保证生产的安全进行,保证生产现场清洁卫生,符合国家及公司要求,制定相应的管理措施,指导及监督员工遵守执行

全部

事故发生率

新产品、新设备与新工艺:

为保证新产品、新设备与新工艺再生产及包装过程的顺利实施,组织相关员工参与新产品试制;新设备的调研、安装与调试,协调制定相关操作规程,并有效培训员工,使之能顺利进行

全部

员工管理

为维护良好的生产次序,保证生产正常运行,制定相关的员工守则,并使之实施,对员工的表现进行考核等有效管理

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违纪情况

E: Plant Clock NonStd - 综合工时制 (China)

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.